تاثیر اشتغال انعطاف پذیر و تنوع نیروی کار بر کارآفرینی استراتژیک در شرکت های بزرگ خصوصی

در محیط پویای کسب و کار امروز، ادغام شیوه های اشتغال انعطاف پذیر و استراتژی های تنوع نیروی کار برای پرورش نوآوری و حفظ مزیت رقابتی در کارآفرینی استراتژیک ضروری شده است. این مطالعه چگونگی اتخاذ شیوه های استخدامی انعطاف پذیر و ابتکارات تنوع نیروی کار را برای افزایش انعطاف پذیری سازمانی و چابکی کارآفرینی بررسی می کند. ابنابراین، هدف این مطالعه بررسی تاثیر اشتغال انعطاف پذیر و تنوع نیروی کار بر کارآفرینی استراتژیک در شرکت های بزرگ خصوصی در عراق است. جامعه آماری این پژوهش ۷۲۰ شرکت بزرگ خصوصی عراق بود که با روش تصادفی ساده تعداد ۲۵۱ نمونه انتخاب گردید. داده ها با استفاده از پرسشنامه جمع آوری و به منظور آزمون مدل پیشنهادی مطالعه از تحلیل عاملی تاییدی استفاده شد. برای اندازه گیری و تحلیل روابط بین متغیرها از مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد که تاثیر اشتغال انعطاف پذیر بر کارآفرینی استراتژیک و تنوع نیروی کار بر کارآفرینی استراتژیک مثبت و معنی دار است.

کلیدواژه ها:

اشتغال انعطاف پذیر ، تنوع نیروی کار ، کارآفرینی استراتژیک