هوش هیجانی مدیران بر توسعه ورزش در اداره ورزش و جوانان زنجان

در دنیای امروز که پیچیدگی فعالیت های سازمانی به سرعت در حال افزایش است، نقش مدیریت و رهبری به عنوان عامل موثر در موفقیت و بقای سازمان ها، بیش از هر زمان دیگری برجسته شده است. لذا بررسی هوش فرهنگی و هوش هیجانی بر توسعه ورزش مهم است. به همین دلیل هدف این پژوهش بررسی بررسی تاثیر هوش هیجانی مدیران بر توسعه ورزش در اداره ورزش و جوانان استان زنجان است. این تحقیق به لحاظ هدف کاربردی بوده و از نوع تحقیقات توصیفی –پیمایشی است. جامعه‎ی آماری مورد مطالعه در این پژوهش شامل کلیه مدیران عالی و میانی و مدیران هئیت های ورزشی (۳۴۰ هیئت) استان زنجان با تعداد ۳۴۰ نفر بود. حجم نمونه با جدول مورگان و نمونه گیری تصادفی ۱۸۱ نفر تعین شد. در پژوهش حاضر داده‎ها و اطلاعات مورد استفاده از پرسشنامه های هوش هیجانی (شوت و همکاران، ۱۹۹۸)، و توسعه ورزش (اقایی، ۱۳۹۲) جمع آوری شد و روایی پرسشنامه ها از طریق روایی محتوایی و عاملی بررسی و تایید شد. پایایی پرسشنامه ها نیز با روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه‎های تحقیق بزرگتر از ۷/۰ به دست آمد و تایید گردید. تجزیه و تحلیل حاصل از این پژوهش با استفاده از نرم افزار آماری spss-۲۲ و PLS۳ و در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی انجام شد. نتایج بررسی فرضیه ها نشان داد هوش هیجانی مدیران بر توسعه ورزش تاثیر معناداری نداشت. توسعه ورزش براساس هوش هیجانی مدیران قابل پیش بینی بود. هوش هیجانی مدیران براساس سن، سابقه و تحصیلات تفاوت معناداری نداشت (۰۵/۰>P). نتایج و پیشنهادات این پژوهش می تواند در توسعه ورزش موثر واقع شود.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، مدیریت ورزشی ، توسعه ورزش