طراحی نظام جامع ارزیابی، پایش و مدیریت پیمانکاران و عوامل اجرایی شهری با رویکرد کنترلی حراست شهرداری

تحول ساختاری در نظام ارائه خدمات شهری و عبور از مدیریت مستقیم به سوی واسپاری وظایف به بخش خصوصی، موجب پیدایش لایه های نوینی از چالش های صیانتی شده است که ضرورت بازنگری در الگوهای سنتی نظارت را دوچندان می کند. این نوشتار با هدف بازطراحی جایگاه راهبردی حراست در چرخه مدیریت پیمان، نظامی یکپارچه را تبیین می نماید که در آن سنجش صلاحیت ها از بررسی های صوری اداری به لایه های عمیق رفتارشناسی سازمانی و تحلیل شبکه ذینفعان ارتقا یافته است. این الگوی جامع با تمرکز بر شناسایی کانون های بحران در فرآیندهای عملیاتی، به دنبال خنثی سازی تهدیدات امنیتی، پیشگیری از مفاسد سیستمی و محافظت حداکثری از دارایی های عمومی در بستر قراردادهای اجرایی است. با اتکا به قوانین ارتقای سلامت اداری و استانداردهای نوین مقابله با تعارض منافع، این نظام بر استقرار پیوست های حفاظتی هوشمند جهت صیانت از زیرساخت های حیاتی شهر تاکید می ورزد. تحلیل مستندات قانونی و تجارب عملیاتی نشان می دهد که گذار به پایش های مستمر و داده محور، علاوه بر شفاف سازی زنجیره ارزش، موجب افزایش چشمگیر کیفیت خروجی پروژه ها می گردد. در نهایت، این سازوکار با رتبه بندی صیانتی عوامل اجرایی، بستری پویا برای گزینش پیمانکاران اصلح فراهم آورده و با حذف هزینه های پنهان ناشی از انحرافات عملکردی، سرمایه اجتماعی و اعتماد شهروندان به نهاد شهرداری را به شکلی پایدار تقویت می کند. پیاده سازی این نظام، حراست را از یک واحد ناظر پسینی به رکنی پیش ران در تحقق انضباط سازمانی و امنیت فرآیندهای کلان شهری مبدل می سازد که ضامن بقای سلامت در شریان های اجرایی سازمان است.

کلیدواژه ها:

صیانت از منابع عمومی ، ارزیابی صلاحیت پیمانکاران ، پیشگیری از فساد اداری ، سلامت نظام اداری