بررسی تاثیر هویت فرهنگی و شخصیت بر رفتار استفاده از هوش مصنوعی برای کیفیت حسابرسی با تمرکز بر مدل برنامه ریزی شده

هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر هویت فرهنگی و شخصیت بر رفتار استفاده از هوش مصنوعی برای کیفیت حسابرسی با تمرکز بر مدل برنامه ریزی شده است.

روش: این پژوهش از نوع کاربردی است و جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده گردید. جامعه آماری، حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی در سال ۱۴۰۲ می باشند. حجم نمونه براساس فرمول کوهن (۱۹۸۸) محاسبه گردید و تعداد ۳۵۰ پرسشنامه جمع آوری شد. مدل مورد نظر، معادلات ساختاری است. پرسشنامه های مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه شخصیت کاستا مک کری (۱۹۹۲)؛ پرسشنامه هنجار ذهنی وانگ (۲۰۲۲)، پرسشنامه هویت فرهنگی طاهری (۱۳۹۲)، پرسشنامه قصد رفتاری داوتانس و دیماتولوس (۲۰۱۷)، پرسشنامه نگرش تیگگن و همکاران (۲۰۲۳)، پرسشنامه رفتار در جهت استفاده از هوش مصنوعی برای کیفیت حسابرسی چن و همکاران (۲۰۲۲) و پرسشنامه کنترل رفتار ادراک شده حسابرسی جنسن و همکاران (۲۰۲۰) بودند.

یافته ها: هویت فرهنگی و شخصیت که در روان شناسی رفتاری هستند، به صورت دیدگاه جمعی و فردی بر رفتار هر شخص موثر می باشند، این در حالی است که مدل برنامه ریزی شده با دیدگاه فردی به این مهم توجه می کند و در نهایت تعامل هویت فرهنگی و شخصیت و نگرش و هنجار ذهنی و رفتار ادراک شده حسابرسی بر رفتار استفاده از هوش مصنوعی برای کیفیت حسابرسی با متغیر میانجی قصد رفتاری قابل پیش بینی است.

نتیجه گیری: ارتقای هوش عاطفی در بحث روان شناسی برای هر فرد از نظر شخصیت و هویت فرهنگی مهم است و مدل جهانی فردی را به مدل جمعی تبدیل می کند که یک مبحث مهم در امر رفتار استفاده از هوش مصنوعی در کیفیت حسابرسی می باشد.

کلیدواژه ها:

شخصیت ، هویت فرهنگی ، هوش مصنوعی ، کیفیت حسابرسی ، رفتار.