Performance-Based Budgeting Control and Implementation in the Public Sector: Towards Sustainable Development

سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 40

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIJMS-19-1_010

تاریخ نمایه سازی: 29 آذر 1404

چکیده مقاله:

This study investigates the crucial success variables of behavioral intention to adopt (BIA) in performance-based budgeting (PBB) within public sector organizations (PSOs). It also examines how BIA boosts organizational sustainability (OS) and organizational resilience (OR). Structural equation modeling was used to corroborate the hypothesized model based on data from surveys distributed to a sample of accountants in PSOs across two waves of data collection during the period of global lockdown and the new normal regime. Critical success variables and PBB implementation intention were positively correlated in terms of significance and effect magnitude. The findings also suggest that PBB could improve OS and OR. The insights from this analysis could help PSO executives recognize and seize resilient sustainable growth routes efficiently and effectively.

نویسندگان

Pham Quang Huy

Department of Accounting, University of Economics Ho Chi Minh City

Vu Kien Phuc

Department of Accounting, Vinh Long Campus, University of Economics Ho Chi Minh City

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Aguinis, H., & Glavas, A. (۲۰۱۷). On corporate social responsibility, ...
  • Ajzen, I. (۱۹۹۱). The theory of planned behavior. Organizational Behavior ...
  • Amini, M. R., Azar, A., Eskandari, H., & Wanke, P. ...
  • Amirkhani, T., Aghaz, A., & Sheikh, A. (۲۰۱۹). An implementation ...
  • Anessi-Pessina, E., Barbera, C., Langella, C., Manes-Rossi, F., Sancino, A., ...
  • Arapis, T., & Chatterjee, V. (۲۰۲۵). Analysing cutback management strategies ...
  • Azam, M., & Bouckaert, G. (۲۰۲۵). Performance-based budgeting reform and ...
  • Barbera, C., Guarini, E. and Steccolini, I. (۲۰۲۰). How do ...
  • Bass, B. M., & Avolio, B. J. (۱۹۹۰). The multifactor ...
  • Crucke, S., Kluijtmans, T., Meyfroodt, K., & Desmidt, S. (۲۰۲۱). ...
  • Davenport, E., & Cronin, B. (۲۰۰۰). Knowledge management: Semantic drift ...
  • Dijkstra, T.K., & Henseler, J. (۲۰۱۵). Consistent partial least squares ...
  • Eichholz, J., Hoffmann, N., & Schwering, A. (۲۰۲۴). The role ...
  • Farooq, M., Farooq, O., & Jasimuddin, S. M. (۲۰۱۴). Employees ...
  • Fishbein, M. (۱۹۶۳). An investigation of the relationships between beliefs ...
  • Fornell, C., & Larcker, D. F. (۱۹۸۱). Evaluating structural equation ...
  • García-Gómez, C. D., Demir, E., Chen, M.-H., & Díez-Esteban, J. ...
  • Gupta, A. K. (۲۰۲۱). Innovation dimensions and firm performance synergy ...
  • Hair, J. F., Sarstedt, M., Ringle, C. M., & Gudergan, ...
  • He, L., & Ismail, K. (۲۰۲۳). Do staff capacity and ...
  • Henseler, J., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (۲۰۱۵). A ...
  • Holzer, M., Mullins, L. B., Ferreira, M., & Hoontis, P. ...
  • Khudhair, A. H., Daud, Z. M., Mustafa, H. A. R., ...
  • Kock, N. (۲۰۱۵). Common method bias in PLS-SEM. International Journal ...
  • Lira, A.R.d., Chagas Cruz, M.R., & Jorge, S. (۲۰۲۵). Strengthening ...
  • Lu, Y., Yang, S., Chau, P. Y. K., & Cao, ...
  • Ma, Z., Xiao, L., & Yin, J. (۲۰۱۸). Toward a ...
  • Mauro, S. G., Cinquini, L., & Grossi, G. (۲۰۱۸). External ...
  • Meen, D. E., & Keough, M. (۱۹۹۲). Creating the learning ...
  • Michie, S., van Stralen, M. M., & West, R. (۲۰۱۱). ...
  • Michie, S., Atkins, L., & West, R. (۲۰۱۴). The behaviour ...
  • Mirzamani, A., Naderi–Beni, N., & Mohammadian, H. (۲۰۲۲). The sustainable ...
  • Moldavanova, A., & Goerdel, H. T. (۲۰۱۸). Understanding the puzzle ...
  • Moullin, M. (۲۰۱۷). Improving and evaluating performance with the public ...
  • Palmer, K. N., Ziegenfuss, D. E., & Pinsker, R. E. ...
  • Park, S. ۲۰۲۲. Organizational performance and government resource allocation: Panel ...
  • Priatsaleh, D. P., & Sinambela, L. P. (۲۰۲۵). The effect ...
  • Rai, S.S., Rai, S. & Singh, N.K. (۲۰۲۱). Organizational resilience ...
  • Robinson, M., & Last, M. D. (۲۰۰۹). A basic model ...
  • Sharma, N. P., Sharma, T., & Nanda Agarwal, M. (۲۰۲۲). ...
  • Stevic, A., Liftinger, H. & Matthes, J. (۲۰۲۵). Observing phubbing ...
  • Välikangas, L. (۲۰۱۰). The resilient organization: How adaptive cultures thrive ...
  • Venkatesh, V., & Davis, F. D. (۲۰۰۰). A theoretical extension ...
  • Verasvera, F. A. (۲۰۱۶). Effect of performance-based budgeting on the ...
  • Vogus, T. J., & Sutcliffe, K. M. (۲۰۰۷, October). Organizational ...
  • Weiner, B.J., Powell, B. J., Dorsey, C. N., Clary, A. ...
  • Wijen, F., & van Tulder, R. (۲۰۱۱). International regulatory turbulence: ...
  • نمایش کامل مراجع