چارچوب شایستگی های مدیریتی در دیپلماسی ورزشی ارتش جمهوری اسلامی ایران: رویکرد فراترکیب

هدف پژوهش حاضر، تدوین چارچوب شایستگی های مدیریتی برای ارتقای دیپلماسی ورزشی در ارتش جمهوری اسلامی ایران (آجا) با استفاده از رویکرد فراترکیب (مدل هفت مرحله ای سندلوسکی و باروسو، ۲۰۰۷) بود. پس از جستجوی نظام مند در پایگاه های Magiran، SID و Noormags و غربالگری دقیق ۳۳۲ منبع، ۲۲ مطالعه فارسی با کیفیت بالا (امتیاز CASP بالای ۳۰) انتخاب و تحلیل شدند. برای تضمین پایایی تحلیل کیفی، کدگذاری توسط دو کدگذار مستقل انجام گرفت؛ توافق اولیه ۸۵ درصد بود و پس از دو دور بحث مشترک و بازنگری، درصد توافق به ۹۱ درصد و ضریب کاپا به ۰.۹۱ رسید. یافته ها نشان داد شایستگی های مدیریتی در ۱۲ بعد اصلی (فنی/تخصصی، رفتاری/انسانی، راهبردی/ادراکی، دیپلماتیک/بین المللی، سازمانی/هماهنگی، اعتقادی/انقلابی، دیجیتال/رسانه ای، توسعه ای/آموزشی، اقتصادی/منابع، امنیتی/نظامی، فرهنگی/هویتی و نوآورانه/رقابتی) قابل طبقه بندی است که به صورت سلسله مراتبی در چهار سطح مدیریتی (عملیاتی، پایه، میانی و ارشد) توزیع می شود. مدل مفهومی ۴×۱۲ ارائه شده، دارای سه ویژگی متمایز بومی است: ۱) سلسله مراتب امنیتی-نظامی با تمرکززدایی وظایف اجرایی به سطوح پایین تر، ۲) حضور محوری شایستگی اعتقادی/انقلابی در تمام سطوح، و ۳) تمرکز شدید شایستگی های دیپلماتیک، دیجیتال و نوآورانه در سطح میانی. این چارچوب نخستین مدل جامع و بومی دیپلماسی ورزشی نظامی ایران است و قابلیت تبدیل ورزش نظامی آجا به یکی از ستون های قدرت نرم انقلاب اسلامی را دارد.

کلیدواژه ها:

دیپلماسی ورزشی ، شایستگی مدیریتی ، ارتش جمهوری اسلامی ایران (آجا) ، فراترکیب ، شورای بین المللی ورزش نظامی (CISM)