بررسی تاثیر متغیرهای عمومی بر رابطه بین هنجار ذهنی و تمایل رفتاری استفاده از فناوری

فناوری اطلاعات از دیرباز جز بنیادی ترین عوامل دگرگونی در زندگی انسانها بوده است. کارکرد هر فناوری در جوامع بستگی تام و تمام به فرهنگ آن دارد. فرهنگ سازمانی سبب درک مشترک و توافق بر سر رویه های سازمانی می شود و در عین حال مانع پرقدرتی برای تغییر به ویژه تغییر فناوری است. تحقیقات نشان داده اند که استفاده موثر از فناوری اطلاعات در هر سازمانی تحت تاثیر فرهنگ سازمان قرار می گیرد. این پژوهش به منظور بررسی تاثیر مولفه های فرهنگ سازمانی بر پذیرش تکنولوژی اطلاعات انجام شد.پژوهش حاضر از نوع مقطعی، توصیفی- همبستگی می باشد. نتایج نشان می دهد که از آنجاییکه قدر مطلق عدد معنی داری حاصل از آماره T بین تمایل به رفتار و هنجار ذهنی برابر ۵۸/۱ بوده و این مقدار کوچکتر از ۹۶/۱ می باشد بنابراین ارتباط بین این دو متغیر تایید نمی شود به عبارت دیگر تمایل به رفتار و هنجار ذهنی با هم رابطه ندارند. همچنین نتایج نشان می دهد که جنسیت و سن و تجربه در رابطه بین هنجار ذهنی و تمایل رفتاری تاثیرگذار نیستند.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، فناوری اطلاعات ، مدل یکپارچه پذیرش و استفاده از فناوری ، پذیرش فناوری