ارزیابی رتبه بندی عوامل قابلیت های سازمانی مبتنی بر داده و ارتباط آن با سیستم های اطلاعاتی

این پژوهش با هدف تعیین نقش سیستم های اطلاعاتی درایجاد قابلیت های سازمانی صورت گرفت. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ روش گردآوری داده ها توصیفی و از نوع پیمایشی بود. پایایی پرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ برای تمام ابعاد بالای ۰.۷ به دست آمد. همین طور از روایی محتوا به منظور آزمون روایی پرسشنامه استفاده شد، که برای این منظور پرسشنامه ها به تایید فعالان صنعتی و همچنین خبرگان دانشگاهی رسید. تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده از اجرای پرسشنامه ها از طریق نرم افزار SPSS در دو بخش توصیفی (میانگین ، فراوانی ، درصد تجمعی و....) و استنباطی (آزمون K-S (کولموگروف- اسمیرنف)، آزمون همبستگی پیرسون و آزمون T) انجام پذیرفت. نتایج تحقیق نشان داد که سیستم های اطلاعاتی در قابلیت های سازمانی مبتنی بر داده نقش مثبت و معناداری دارند در میان شاخص های مبتنی بر داده تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر ارتباطات اثربخش بیشترین اهمیت را دارا می باشد.

کلیدواژه ها:

سیستم های اطلاعاتی ، قابلیت های سازمانی ، داده ، فرایند