ارائه الگوی قاطعیت مدیریتی در سازمانهای دولتی بر پایه مطالعات تطبیقی با متون اسلامی

قاطعیت مدیریتی به عنوان یکی از ویژگی های کلیدی رهبری موثر در سازمان های دولتی، نقش مهمی در مواجهه با چالش های بوروکراتیک، فشارهای سیاسی و ناکارآمدی ها ایفا می کند. این پژوهش با هدف طراحی الگویی جامع برای قاطعیت مدیریتی در سازمان های دولتی استان کردستان ایران و بررسی هم خوانی آن با اصول اخلاقی اسلامی انجام شد. این مطالعه به دنبال شناسایی ابعاد، عوامل پیش نیاز، و پیامدهای قاطعیت مدیریتی و تطبیق آن با متون اسلامی بود تا چارچوبی بومی و اخلاق مدار ارائه دهد.روش شناسی: پژوهش حاضر از رویکرد کیفی نظریه داده بنیاد بر اساس روش استراوس و کوربین (۱۹۹۸) استفاده کرد. داده ها از طریق مصاحبه های عمیق و نیمه ساختاریافته با ۲۴ نفر از مدیران ارشد، میانی و کارشناسان سازمان های دولتی استان کردستان جمع آوری شد. تحلیل داده ها در سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی انجام شد و مفاهیم کلیدی با متون اسلامی، به ویژه آیات قرآنی و احادیث، مقایسه گردید. روایی و پایایی پژوهش از طریق مثلث سازی و بررسی توسط شرکت کنندگان تضمین شد.یافته ها: مدل قاطعیت مدیریتی شامل ابعاد (شفافیت در تصمیم گیری، تاب آوری روان شناختی، تعهد اخلاقی)، شرایط علی (عوامل فردی و محیطی)، عوامل زمینه ای (فرهنگ سازمانی، شفافیت)، شرایط مداخله گر (موانع سیاسی و سازمانی)، راهبردها (خودتنظیمی، فرهنگ سازی) و پیامدها (موفقیت سازمانی، توانمندسازی کارکنان، نهادینه سازی اخلاقی) بود. این مدل با اصول اسلامی مانند عدالت، صبر و حکمت هم خوانی داشت.این پژوهش با ارائه مدلی تجربی و بومی، خلاهای نظری و عملی در ادبیات مدیریت را پر کرد. ادغام متون اسلامی، مدل را با ارزش های فرهنگی ایران هم راستا کرد و چارچوبی برای تقویت رهبری موثر و اخلاق مدار در سازمان های دولتی فراهم آورد..

کلیدواژه ها:

قاطعیت مدیریتی ، سازمان های دولتی ، نظریه داده بنیاد ، متون اسلامی ، اخلاق رهبری