بررسی رابطه بین رسالت شغلی با تعالی سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهر بهبهان

این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین رسالت شغلی با تعالی سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهر بهبهان انجام شده است. به همین منظور، از بین کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهر بهبهان در سال تحصیلی ۱۴۰۴-۱۴۰۳ به تعداد ۶۱۶ نفر که طبق جدول کریس و مورگان تعداد ۲۳۷ نفر به عنوان نمونه، با استفاده از روش نمونه گیری غیر تصادفی و در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش عبارتند از: پرسشنامه رسالت شغلی و پرسشنامه تعالی سازمانی. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی مورد بررسی قرار گرفت. در قسمت آمار توصیفی داده های به دست آمده به صورت فراوانی، میانگین و انحراف معیار ارائه شد و در قسمت آمار استنباطی از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد. برای بررسی ارتباط متغیرها، از نرم افزار Spss در سطح معناداری۰۵/۰≥P استفاده شد. یافته ها نشان داد بین رسالت شغلی و تعالی سازمانی معلمان ابتدایی همبستگی مثبت و معنی داری وجود داشت (۸۶/۰r= ، ۰۰۱/۰P=).

کلیدواژه ها:

رسالت شغلی ، تعالی سازمانی ، معلمان ، مقطع ابتدایی