هم افزایی میان واحدهای تخصصی شهرداری زابل در مسیر توسعه پایدار شهری

توسعه پایدار شهری در دنیای امروز تنها با مدیریت منابع و برنامه ریزی کالبدی محقق نمی شود، بلکه نیازمند تعامل موثر و هم افزایی میان واحدهای تخصصی شهرداری است. شهر زابل به عنوان یکی از شهرهای مرزی کشور با چالش های ویژه ای همچون محدودیت منابع، ناپایداری محیطی، ضعف زیرساخت ها و نیازهای روزافزون اجتماعی روبه رو است. در چنین شرایطی، هماهنگی میان واحدهای مختلف شهرداری از جمله عمران، خدمات شهری، حمل ونقل، فضای سبز، فرهنگی و اجتماعی می تواند به ارتقای کیفیت زندگی شهروندان، افزایش بهره وری منابع و شکل گیری حکمرانی شهری کارآمد کمک کند. این پژوهش با تمرکز بر مفهوم هم افزایی سازمانی، به بررسی ظرفیت ها و موانع همکاری بین بخشی در شهرداری زابل می پردازد و نشان می دهد که تحقق توسعه پایدار مستلزم ایجاد ساختارهای مشارکتی، تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر اعتماد و همکاری، بهره گیری از فناوری های نوین مدیریتی و توجه به مشارکت فعال شهروندان است. یافته ها بیانگر آن است که هم افزایی میان واحدهای شهرداری نه تنها موجب کاهش هزینه ها و جلوگیری از موازی کاری می شود، بلکه زمینه ساز خلق ارزش افزوده اجتماعی، اقتصادی و زیست محیطی برای آینده شهر است.

کلیدواژه ها:

هم افزایی سازمانی ، شهرداری زابل ، توسعه پایدار شهری ، مدیریت یکپارچه شهری ، همکاری بین بخشی ، حکمرانی شهری