ارتباط بین هوش هیجانی و سبک رهبری در بین مدیران رده میانی

چکیده : این مقاله به بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سبک رهبری در مدیران میانی رسانه می پردازد . برای انتخاب اندازه نمونه , ۱۲۴ نفر ( ۱۱۰ مرد و ۱۴ زن ) به وسیله نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند . مقیاس هوش عاطفی و مقیاس MLQ به ترتیب با ۳۳ و ۳۸ مورد کامل شدند . روایی یا پایایی پرسشنامه آلفای کرونباخ برای هوش هیجانی و برای سبک رهبری برای هوش هیجانی و ۰ / ۰ محاسبه شد . سپس داده ها با استفاده از رگرسیون گام به گام تحلیل شدند . نتایج نشان داد که بین انگیزه , همدردی , مهارت های اجتماعی و سبک رهبری تحول آمیز رابطه معناداری وجود دارد . رابطه معناداری بین خودآگاهی , خویشتن داری و همدلی با سبک رهبری عملگرا وجود داشت . نتایج نشان داد که سبک رهبری تحول آمیز با همدلی توصیف شد و سبک رگرسیون مرحله ای رهبری با خودآگاهی و همدلی توصیف شد .