بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر نوآوری سازمانی درمجتمع صنعتی معدنی گل گهر

زمینه وهدف: باتوجه به تحولات جهانی ونیازهای داخلی مجتمع صنعتی گل گهر می تواندباایجاد بستری برای نوآوری در تمامی سطوح، به ویژه ازطریق فناوری اطلاعات،فرآیندهای مدیریتی نوین،وفرهنگ سازمانی تحول گرا،به رشدپایدار ومزیت رقابتی دست یابد.لذا پژوهش حاضربه طراحی وآزمون اعتبارسنجی الگوی فناوری اطلاعات بر نوآوری سازمانی درمجتمع صنعتی معدنی گل گهرپرداخته استروش شناسی:.دراین تحقیق ابتدا به روش تحلیل مضمون بااستفاده از نرم افزار مکس کیودا ابعاد،مولفه ها وشاخصهای موردنظراز محتوای مصاحبه های انجام شده استخراج ودرمرحله دوم،به منظور اعتبارسنجی وآزمون مدل تحلیل عاملی تاییدی و تحلیل مسیر بامدل معادلات ساختاری به وسیله نرم افزار smart pls۳ انجام شده است.جامعه آماری دربخش کیفی تحقیق ۱۵ نفرخبره موردمصاحبه قرارگرفتندوازنمونه گیری هدفمنداستفاده شد. در بخش کمی تحقیق تعداد ۹۰ پرسشنامه محقق ساخته برمبنای مدل پارادایمی تحقیق، بین افراد نمونه منتخب ازکارکنان ومدیران مجتمع صنعتی معدنی به شیوه تصادفی، توزیع وجمعآوری شدیافته ها: یافته های تحقیق نشان دادکه مولفه های طراحی الگوی فناوری اطلاعات برنوآوری سازمانی عبارتنداز: مدیریت داده ها و اطلاعات، اتوماسیون وکنترل فرآیندها ، مدیریت منابع و بهینه سازی عملیات ، پیش بینی وبرنامه ریزی ،تحلیل و تصمیم گیری،ارتباطات وهمکاری داخلی وخارجی ، نوآوری درفرآیندها،نوآوری در مدیریت منابع انسانی،نوآوری دررهبری ومدیریت استراتژیک،نوآوری درفرهنگ سازمانی می باشدنتیجه گیری:نتایج تحقیق نشان دادکه شاخصهای طراحی الگوی فناوری اطلاعات برنوآوری سازمانی عبارتند از:جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها،سیستم های اطلاعات جغرافیایی، اتوماسیون درخطوط تولید،کنترل کیفیت و بهبود فرآیندها،مدیریت منابع انسانی وماشین آلات، مدیریت زنجیره تامین ولجستیک،مدل سازی پیش بینی وشبیه سازی، برنامه ریزی تولید ومنابع،توسعه مهارت های کارکنان، استفاده ازفناوری های نوین درمدیریت منابع انسانی،رهبری تحولی ونوآورانه، استراتژی های متمایز و تحول گرایانه، ایجاد فرهنگ نوآوری درسازمان، تشویق به تحقیق وتوسعه می باشد

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، نوآوری سازمانی ، مجتمع صنعتی معدنی گل گهر