آموزش در سازمان و تاثیر آن بر بهره وری

آموزش در سازمان یکی از مهم ترین ابزارهای توسعه سرمایه انسانی و افزایش بهره وری محسوب می شود. در شرایط رقابتی امروز، سازمانها ناگزیرند با بهره گیری از برنامه های آموزشی هدفمند،دانش ومهارت کارکنان خود را ارتقا دهند وزمینه لازم برای بهبود عملکرد را فراهم کننداین مقاله به بررسی مفهوم آموزش سازمانی ،اهمیت آن وتاثیر مستقیم ویرمستقیم آموزش بر بهره وری می پردازدیافته ها نشان میدهد که آموزش ،با افزایش کارایی،کاهش خطا ،ارتقای انگیزش وتقویت نوآوری، می تواند بهره وری وراندمان سازمانها را به شکل چشمگیری افزایش دهد

کلیدواژه ها:

آموزش سازمانی ، بهره وری ، توسعه منابع انسانی ، یادگیری سازمانی ، توانمندسازی کارکنان ، نوآوری ، اثربخشی آموزش ، سرمایه انسانی ، مدیریت عملکرد