ارزیابی نقش برنامه های مدیریت HSE در ارتقای رضایت شغلی آتش نشانان: مطالعه موردی شهر شیراز

بررسی نظریه های صاحب نظران علوم روانشناسی فردی و مدیریت منابع انسانی درباره رضایت شغلی نشان می دهد که رضایت شغلی مفهومی چند بعدی است و با عوامل متعددی ارتباط دارد. سازمان آتش نشانی از جمله ارگان هایی است که به افراد جامعه خدمات ارائه می دهد و هم اکنون دارای تعداد ۲۴ ایستگاه عملیاتی در سطح شهر شیراز می باشد. ارائه خدمات به همشهریان در مواقعی می باشد که بر اثر حادثه یا آتش سوزی جان و یا مال آن ها در خطر است و این هنگامی است که نیروهای آتش نشان در محل حاضر شده و با عملیات های مخصوص به اطفاء حریق و یا نجات افراد از حادثه می پردازند و این خود برای نیروهای عملیاتی می تواند حادثه آفرین باشد. هدف این تحقیق تعیین اثر برنامه های مدیریت ایمنی بهداشت و محیط زیست (HSE) بر رضایت شغلی آتش نشانان شهر شیراز می باشد.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، برنامه های مدیریت HSE ، آتش نشانان ، ایمنی ، بهداشت ، محیط زیست