بررسی مروری ارتباط منابع شغلی و بازآفرینی شغلی در سازمانها

منابع شغلی و بازآفرینی شغلی دو مفهوم مرتبط با توسعه حرفه ای هستند. منابع شغلی به ابزارها و امکاناتی اشاره دارند که فرد برای یافتن شغل مناسب یا ارتقای شغلی خود به آنها نیاز دارد. بازآفرینی شغلی فرآیندی است که فرد با تغییر وظایف، روابط و ادراک خود از شغلش، آن را با علایق و توانایی هایش هماهنگ تر می کند. منابع شغلی می توانند به فرد در ایجاد شرایطی کمک کنند که بازآفرینی شغلی را تسهیل کند و بازآفرینی شغلی می تواند فرد را در استفاده موثرتر از منابع شغلی توانمندتر کند. در نهایت، هر دو مفهوم منابع شغلی و بازآفرینی شغلی برای توسعه حرفه ای و بهبود تجربه کاری ضروری هستند.

کلیدواژه ها:

منابع شغلی ، بازآفرینی شغلی ، سازمانها