شناسایی ابعاد و شاخص های ارتقا مسئولیت پذیری اجتماعی مدیران در شرکت توزیع برق تهران بزرگ

امروزه سازمان ها میبایست ساز و کاری را داشته باشند که بتوانند از منابع در دسترس خود در جهت رشد رفاه عمومی و حفظ و نگهداری منابع جامعه استفاده کنند هدف این تحقیق شناسایی ابعاد و اخص های ارتقاء مسئولیت پذیری اجتماعی مدیران در شرکت توزیع برق تهران بزرگ ی باشد که در سه فاز انجام شده است هدف اولین فاز آن طراحی مدل بوده است که جهت استخراج ابعاد شاخص های مسئولیت پذیری اجتماعی مدیران در شرکت توزیع برق تهران بزرگ با 11 نفر از مدیران شرکت توزیع برق تهران بزرگ که با روش هدفمند انتخاب شده بودند مصاحبه ای به صورت نیمه ساختار یافته انجام شد تا اقناع نظری حاصل گردید و در نتیجه آن مدل اولیه به دست آمد در دومین فاز ر اساس ابعاد و شاخص های مدل اولیه با 5 نفر از مدیران که بیش از 20 سال سابقه داشتند و با روش گلوله برفی انتخاب شده بودند از طریق روش دلفی و طی سه مرحله نظرسنجی شد و مدل اصلاح شده با 5 بعد و 22 شاخص حاصل شد در سومین فاز بر اساس مدل اصلاح شده پرسشنامه ای طراحی گردید و بین 220 نفر از مدیران و کارشناسان شرکت توزیع برق تهران بزرگ به صورت تصادفی توزیع شد و سرانجام مدل نهایی به دست آمد.