مقایسه نقش سندیکا در تضمین امنیت شغلی کارگران در حقوق ایران و آلمان

هدف پژوهش شناسایی نقاط ضعف نظام حقوقی ایران درخصوص تضمین امنیت شغلی کارگران از طریق سندیکاهای کارگری و ارائه راهکارهایی برای رفع آن از طریق مقایسه با آلمان است. روش پژوهش توصیفی-تحلیلی از نوع تطبیقی است. مشکل اصلی در خصوص امنیت شغلی کارگران قراردادهای موقت کار و اخراج است. دلیل اصلی عدم امنیت شغلی کارگران در ایران متشکل نبودن کارگران است. راهکار برون رفت از معضل تضمین امنیت شغلی کارگران در ایران به رسمیت شناختن امنیت شغلی به عنوان روح قانون در تفسیر قرارداد و قانون از یک طرف و فراهم کردن زمینه آزادی فعالیت سندیکایی برای کارگران از طرف دیگر است.

کلیدواژه ها:

اخراج ، آزادی ، تشکلها ، سندیکا ، قرارداد دائم کار ، قرارداد موقت کار