مدیریت منابع انسانی و سازمان های دولتی

با توسعه مفهوم سازی در حوزه مدیریت منابع انسانی پایدار و همچنین بکارگیری ترکیبی از کارکردهای مدیریت منابع انسانی پایدار، سازمان ها می توانند به دستاوردهای استراتژیک خود که افزایش توانایی، انگیزه و فرصت های مشارکت کارکنان است، دست یابند. پیاده سازی استراتژی ها و سیاست های مدیریت منابع انسانی پایدار، موفقیت سازمان را تضمین خواهد کرد. ترکیبی از اقدامات مدیریت منابع انسانی پایدار به دلیل هم افزایی و جامعیت، ابزاری مفید و استراتژیک برای اداره سازمان ارائه می دهد.