بررسی اثر مثبت اندیشی و کنترل منبع درونی و ویژگی های روانی بر تصمیم گیری اخلاقی مدیران مالی حسنی جهانگشت

چکیده هدف پژوهش حاضر بررسی اثر همزمان مثبت اندیش، کنترل منبع درونی و ویژگی های روانی بر تصمیم گیری اخلاقی مدیران مالی است. این پژوهش در حوزه پژوهش های رفتاری و روانشناختی و الگوهای مورد بررسی شامل الگوی رفتاری شیب لغزنده و رفتار جبرانی، سلامت روانی مدیران مالی را مورد ارزیابی قرار می دهد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از منظر روش شبه تجربی بوده که به شیوه میدانی انجام شده است. جامعه مورد بررسی شامل مدیران مالی دارای تجربه حرفه ای مناسب و قابل قبول است و نمونه به تعداد ۱۲۰ نفر انتخاب شده است. داده های مورد نیاز به وسیله پرسش نامه های استاندارد در تابستان و پاییز سال ۱۴۰۳ جمع آوری شده است. فرضیه های پژوهش با استفاده از روش تحلیل واریانس آزمون شد. یافته های پژوهش نشان می دهد که مدیران مالی مثبت اندیش و با کنترل منبع درونی بالا، کم تر تسلیم درخواست های غیراخلاقی مدیران ارشد شده و دارای الگوی رفتار اخلاقی تر «جبرانی» هستند در حالی که مدیران مالی خودشیفته و منفی نگر دارای الگوی رفتاری «شیب لغزنده» هستند و به صورت فزاینده درخواست های غیراخلاقی مدیران ارشد در جهت بهتر نشان دادن غیرواقعی عملکرد شرکت را می پذیرند. یافته های پژوهش به درک بهتر ویژگی های فردی کمک می کند که منجر به تصمیم گیری غیراخلاقی در شرایط فشار مدیران ارشد می شود. در سازمان ها می توان با افزایش سطح مثبت اندیشی، شادی و کنترل منبع درونی به توسعه سطح رفتارهای اخلاقی و جلوگیری از تصمیم های غیراخلاقی کمک کرد.

کلیدواژه ها:

استرس ، کنترل منبع درونی ، اضطراب ، خودشیفتگی ، رفتار جبرانی ، شیب لغزنده ، مثبت اندیش