بررسی اثرات هوش مصنوعی در فرایند تصمیم گیری استراتژیک سازمان (مورد مطالعه: دستگاه های فرهنگی استان آذربایجان غربی)

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر ویژگی های هوش مصنوعی بر تصمیم گیری استراتژیک در سازمان ها پرداخته است. هدف این تحقیق، ارزیابی ارتباطات میان ابعاد هوش مصنوعی و فرآیندهای تصمیم گیری استراتژیک در دستگاه های فرهنگی استان آذربایجان غربی است. این پژوهش به صورت توصیفی پیمایشی انجام شده و جامعه آماری آن شامل ۱۲۰۰ نفر از کارکنان دستگاه های فرهنگی استان می باشد که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان به ۲۹۱ نفر کاهش یافته است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شد که شامل ۲۷ گویه بسته و بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت طراحی گردید. نتایج تحقیق نشان داد که ابعاد مختلف هوش مصنوعی شامل تلاش مورد انتظار، شرایط تسهیل کننده، انتظار عملکرد، نفوذ همتایان و حساسیت درک شده تاثیر معناداری بر تصمیم گیری استراتژیک سازمان دارند. تحلیل های مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس انجام گرفت و تمامی روابط بین متغیرها تاثیرات مثبت و معناداری بر تصمیم گیری استراتژیک داشتند. نتایج نشان داد که هوش مصنوعی با بهبود زمان تصمیم گیری، افزایش دقت و تحلیل داده ها، و کاهش تلاش های اضافی می تواند به بهبود تصمیمات استراتژیک سازمان ها کمک کند. همچنین، تاثیر انتظارات عملکرد، تعاملات همتایان و حساسیت درک شده نسبت به فناوری بر بهبود فرآیندهای تصمیم گیری استراتژیک تاکید شد. این پژوهش پیشنهاد می کند که سازمان ها با تقویت زیرساخت های هوش مصنوعی و آموزش تحلیل داده ها، می توانند فرآیندهای تصمیم گیری خود را بهینه کنند. محدودیت های تحقیق شامل استفاده از طرح مقطعی و جامعه آماری محدود به دستگاه های فرهنگی است که در پژوهش های آینده می توان آن ها را مورد توجه قرار داد. همچنین، استفاده از رویکردهای ترکیبی در تحقیقات آتی می تواند به درک بهتر از تاثیرات هوش مصنوعی بر تصمیم گیری استراتژیک کمک کند.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، تصمیم گیری استراتژیک ، حساسیت درک شده ، فناوری های نوین ، مدیریت داده ها ، آموزش تحلیلی