مدل تلفیقی مدیریت اسلامی و اخلاق حرفه ای برای حکمرانی سازمانی پایدار

امروزه یکی از مهم ترین چالش های پیش روی سازمان ها، ایجاد تعادل میان منافع اقتصادی، الزامات اخلاقی و مسئولیت های اجتماعی است. در این میان، توجه به مدیریت اسلامی و اخلاق حرفه ای می تواند الگویی کارآمد برای دستیابی به حکمرانی پایدار فراهم سازد. مدیریت اسلامی بر اصولی همچون عدالت، امانت داری، مشورت، خدمت محوری و رعایت حقوق ذی نفعان استوار است، در حالی که اخلاق حرفه ای به اصولی چون صداقت، شفافیت، پاسخگویی و مسئولیت پذیری تاکید دارد. پژوهش حاضر با رویکردی تحلیلی مروری، به ارائه یک مدل تلفیقی از مدیریت اسلامی و اخلاق حرفه ای در راستای حکمرانی سازمانی پایدار می پردازد. در این مدل، ارزش های اسلامی به عنوان بستر معنوی و راهبردی، اخلاق حرفه ای به عنوان چارچوب رفتاری، و شاخص های پایداری همچون مسئولیت اجتماعی، کارایی مالی، سرمایه انسانی و حفاظت از محیط زیست به عنوان نتایج کلان در نظر گرفته اند. یافته های تحقیق نشان می دهد که پیاده سازی این مدل می تواند علاوه بر ارتقای اعتماد عمومی و مشروعیت سازمان ها، منجر به افزایش کارآمدی و توسعه پایدار نیز گردد. در نهایت، این مقاله پیشنهادهایی برای مدیران و سیاست گذاران به منظور تقویت حکمرانی پایدار بر مبنای ارزش های اسلامی و اخلاق حرفه ای ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

مدیریت اسلامی ، اخلاق حرفه ای ، مسئولیت اجتماعی ، حکمرانی پایدار ، توسعه پایدار ، شفافیت ، عدالت ، پاسخگویی