تاثیر مهارت های دیجیتال حسابرسان داخلی بر اثربخشی حسابرسی داخلی: یک مرور سیستماتیک

هدف این پژوهش مرور و تحلیل نظام مند ادبیات موجود در زمینه تاثیر مهارت های دیجیتال حسابرسان داخلی بر اثربخشی حسابرسی داخلی است. با توجه به شتاب فزاینده تحول دیجیتال و تغییر انتظارات ذی نفعان از واحدهای حسابرسی، بررسی نقش این مهارت ها در ارتقای کیفیت و ارزش آفرینی حسابرسی ضرورت یافته است. این مطالعه با بهره گیری از رویکرد مرور سیستماتیک و پیروی از دستورالعمل PRISMA در بازه زمانی ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵ انجام شد. داده ها از طریق جستجوی جامع در پایگاه های بین المللی (Scopus،Web of Science، ScienceDirect وGoogle Scholar) و فارسی (SID وCivilica) گردآوری گردید. از میان ۴۵۸ مقاله شناسایی شده، ۳۷ مطالعه واجد شرایط برای تحلیل نهایی انتخاب شد. یافته ها نشان داد که مهارت های دیجیتال در پنج بعد اصلی موجب بهبود اثربخشی حسابرسی داخلی می شوند: ارتقای کیفیت حسابرسی از طریق کاهش ریسک کشف، افزایش کارایی عملیاتی با بهره گیری از فناوری های نوین مانند تحلیل داده و اتوماسیون فرآیندها، تقویت مدیریت ریسک، ارتقای نقش راهبردی حسابرسان داخلی و افزایش قابلیت اطمینان گزارش ها. با این حال، عواملی مانند شکاف مهارتی، مقاومت فرهنگی، چالش های اخلاقی و محدودیت های زیرساختی مانع تحقق کامل منافع تحول دیجیتال هستند. نتایج بیانگر آن است که مهارت های دیجیتال نه صرفا یک مزیت، بلکه ضرورتی حیاتی برای تداوم اثربخشی و ارزش آفرینی واحدهای حسابرسی داخلی در عصر دیجیتال محسوب می شوند. بر این اساس، توسعه متوازن آموزش، فناوری و فرهنگ دیجیتال، پیش شرط موفقیت در مسیر تحول حسابرسی داخلی است.

کلیدواژه ها:

مهارت های دیجیتال ، حسابرسی داخلی ، اثربخشی حسابرسی ، تحول دیجیتال ، هوش مصنوعی ، تحلیل داده ، مرور سیستماتیک