چگونه می توانم دیدگاه اشتباه و منفی دیگران را نسبت به خودم کم کنم یا از بین ببرم؟

این مقاله به راهبردهای کاهش یا زدودن برداشت های اشتباه و منفی دیگران از فرد می پردازد و می کوشد با تلفیق مبانی شناختی و هیجانی، ابزارهای ارتباطی و ملاحظات اجتماعی سازمانی، الگویی کاربردی برای اصلاح تصویر بیرونی عرضه کند. اهداف شامل: ۱) تبیین سازوکارهای شکل گیری قضاوت های نادرست و نقش سوگیری ها، ۲) ارائه راهکارهای ارتباطی برای روشن سازی سوءبرداشت ها و مدیریت گفت وگوهای حساس، ۳) تقویت شواهد عینی و ثبات رفتاری جهت تغییر پایدار تصویر، ۴) مدیریت تعارض و بازسازی اعتماد در روابط، و ۵) طراحی نقشه راه اقدام فردی و جمعی با سنجه های پایش است. روش تحقیق این مقاله به صورت تحلیلی-توصیفی و مبتنی بر مطالعات کتابخانه ای و مقالات معتبر انجام شده است. یافته ها نشان می دهد ترکیب بازسازی شناختی و تنظیم هیجان با گوش دادن همدلانه، پیام های روشن و مرزبندی محترمانه، بیشترین اثر را بر کاهش برداشت منفی دارد؛ همچنین همراستاسازی گفتار و کردار، ارائه شاخص های قابل ارزیابی، مدیریت حضور دیجیتال، و استفاده هدفمند از میانجی گری بی طرف، روند ترمیم تصویر را تسریع می کند. در سطح جمعی، نقشه ذی نفعان، روایت گری مبتنی بر شواهد، مشارکت در اقدام های مشترک و هنجارسازی تیمی، تغییر برداشت های تثبیت شده را امکان پذیر می سازد.

کلیدواژه ها:

برداشت منفی ، بازسازی شناختی ، ارتباط همدلانه ، مدیریت تعارض ، برند شخصی ، سنجش پیشرفت