ضرورت آشنایی رهبری سازمان با عوامل ایجاد انگیزه پرسنل در شهرداریها

انگیزش نیروی انسانی نقش تعیین کننده ای در ابعاد مختلف سازمان دارد و سازمان ها برای نیل به اهداف بلندمدت و دوام در دنیای رقابتی تجارت امروزی موظف به ایجاد انگیزش در افراد سازمان هستند. یکی از مهم ترین مشکلاتی که سازمان ها دارند این است که نمی توانند نیازها و خواسته های کارکنان خود را درک کنند و نمی دانند چه چیزی به آن ها برای کار کردن انگیزه می دهد. کارمندان فعال و با انگیزه نقش زیادی در موفقیت و رشد یک شرکت دارند، اما گاهی اوقات ممکن است بهترین کارمندان نیز انگیزه خود را برای انجام کار از دست بدهند. در این زمان مدیران به جای اینکه برای برگشت انگیزه کارمندان امیدوار باشند، بهتر است با انجام برخی کارها انگیزه را در آن ها ایجاد کنند. بنابراین ایجاد انگیزه در آن ها اهمیت زیادی دارد. کارفرمایان برای مقابله با بی انگیزگی کارمندان باید عواملی که باعث بی انگیزگی آن ها می شود را شناسایی کنند.

کلیدواژه ها:

شهرداری ، مدیریت