بررسی نقش مدیریت مدارس در کارآمدی منابع انسانی آموزش و پرورش

پژوهش حاضر با هدف بررسی شرایط لازم برای مدیریت مناسب در مدارس و بررسی نقش مدیریت در کارآمدی منابع انسانی نگاشته شده است. روش پژوهش به صورت تحقیق میدانی و کتابخانه ای – علمی صورت گرفته است. در ابتدا به تعریف مدیریت و مدیریت آموزشی پرداختیم و در ادامه با بررسی یک مدیریت موفق سعی بر آن بود تا بستری مناسب به سبب تعالی و حیات طیبه فراهم آید و همچنین محیط کاری سالم به جهت حضور منابع انسانی در مدارس صورت گیرد. اهمیت منابع انسانی کارآمد در پیشرفت و بقای یک نظام آموزشی بر فردی پوشیده نیست اما این نیروی کار آمد مدیریتی توانمند و با درایت می طلبد و لازم است مدیران مدارس از هر جهت ارزیابی شوند و آموزش های لازم را دریافت کنند.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، منابع انسانی ، آموزش ، تعلیم ، تربیت ، کارآمد