طراحی سیاست های حمایتی برای شاغلان فریلنسری به منظور افزایش تمایل به تشکیل خانواده و فرزندآوری

تحولات سریع بازار کار در دهه اخیر و گسترش اقتصاد دیجیتال موجب ظهور الگوهای جدید اشتغال از جمله فریلنسری شده است. هرچند این نوع اشتغال با ویژگی هایی همچون استقلال کاری، انعطاف زمانی و فرصت های نوآورانه همراه است، اما در عین حال با چالش هایی نظیر نبود امنیت شغلی، فقدان پوشش بیمه ای و کمبود حمایت های اجتماعی مواجه است که می تواند بر تصمیم گیری های فردی در حوزه ازدواج و فرزندآوری تاثیرگذار باشد. پژوهش حاضر با رویکردی تحلیلی توصیفی به بررسی ارتباط میان وضعیت شغلی فریلنسرها و تمایل آنان به تشکیل خانواده پرداخته و چارچوبی از سیاست های حمایتی متناسب با این گروه ارائه می دهد. یافته ها نشان می دهد که احساس نااطمینانی اقتصادی و ضعف در منزلت شغلی از مهم ترین موانع ازدواج و فرزندآوری در میان فریلنسرهاست. بر این اساس، طراحی نظام بیمه ای انعطاف پذیر، معافیت های مالیاتی، تسهیلات ازدواج و مسکن، و ایجاد نهادهای صنفی و حمایتی ویژه می تواند در افزایش ثبات اقتصادی و اعتماد اجتماعی این گروه موثر باشد. همچنین، ارتقای منزلت اجتماعی فریلنسرها و اصلاح نگرش فرهنگی نسبت به اشتغال آزادکارانه از الزامات سیاست گذاری موثر در این حوزه است. نتیجه پژوهش تاکید دارد که پایداری جمعیت و تقویت نهاد خانواده در عصر اقتصاد دیجیتال بدون بازتعریف سیاست های حمایتی متناسب با ماهیت فریلنسری ممکن نخواهد بود و مستلزم تعامل میان دولت، پلتفرم های کاری و نهادهای اجتماعی است.

کلیدواژه ها:

فریلنسری ، سیاست های حمایتی ، امنیت شغلی ، ازدواج و فرزندآوری ، اقتصاد دیجیتال