نقش واسطه ای اخلاق حرفه ای در رابطه با فضیلت سازمانی و سلامت سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهر سده

هدف پژوهش حاضر نقش واسطه ای اخلاق حرفه ای در رابطه با فضیلت سازمانی و سلامت سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهر سده بوده است پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش جزء تحقیقات همبستگی می باشد جامعه آماری این پژوهش شامل معلمان مقطع ابتدایی شهر سده می باشد که تعداد انها برابر با ۱۹۰ نفر می باشد در پژوهش حاضر حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و با توجه به جدول مورگان۱۲۳ نفرانتخاب شد ابزار پژوهش شامل سه پرسشنامه سلامت سازمانی ، اخلاق حرفه ای و فضیلت سازمانی بوده است که روایی و پایایی آن نیز مورد تایید قرار گرفته است. تحلیل داده ها با استفاده از روش های آمار توصیفی و استنباطی انجام گرفت که نتایج در زیر مورد بررسی قرار می گیرد.اخلاق حرفه ای می تواند بین فضیلت سازمانی و سلامت سازمانی نقش میانجی را ایفا کند. فضیلت سازمانی به طور معناداری قادر به پیش بینی اخلاق حرفه ای می باشدفضیلت سازمانی به طور معناداری قادر به پیش بینی سلامت سازمانی می باشداخلاق حرفه ای به طور معناداری قادر به پیش بینی سلامت سازمانی می باشد

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، فضیلت سازمانی ، سلامت سازمانی