بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی با سلامت سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهر سده

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی با سلامت سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهر سده بوده است پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش جزء تحقیقات همبستگی می باشد جامعه آماری این پژوهش شامل معلمان مقطع ابتدایی شهر سده می باشد که تعداد انها برابر با ۱۹۰ نفر می باشد در پژوهش حاضر حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و با توجه به جدول مورگان۱۲۳ نفرانتخاب شد ابزار پژوهش شامل پرسشنامه سلامت سازمانی و فضیلت سازمانی بوده است که روایی و پایایی آن نیز مورد تایید قرار گرفته است. تحلیل داده ها با استفاده از روش های آمار توصیفی و استنباطی انجام گرفت که نتایج نشان داد . بین فضیلت سازمانی با سلامت سازمانی رابطه معنادار وجود دارد فضیلت سازمانی به طور معناداری قادر به پیش بینی سلامت سازمانی می باشد

کلیدواژه ها:

فضیلت سازمانی ، سلامت سازمانی