راهبردهای زنان شاغل برای برقراری تعادل بین کار و زندگی در شهر سنندج

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 211

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_REFA-25-98_004

تاریخ نمایه سازی: 21 آبان 1404

چکیده مقاله:

هدف: پژوهش حاضر با هدف کشف و شناخت راهبردهای زنان شاغل متاهل برای برقراری تعادل بین کار و زندگی انجام شده است. روش: روش پژوهش کیفی و مشارکت کنندگان آن زنان شاغل متاهل ساکن و متولد شهر سنندج بودند. با روش نمونه گیری هدفمند تعداد ۲۰ نفر از آنها با استراتژی حداکثر تنوع از طریق اشباع نظری موردتحقیق قرار گرفتند. در جمع آوری داده از مصاحبه نیمه ساختاریافته و عمیق استفاده شد. تحلیل داده ها با تکنیک تحلیل مضمون مطابق روش براون و کلارک انجام شد. یافته ها: راهبردهای زنان شاغل متاهل در برقراری تعادل بین کار و زندگی در قالب ۵ مضمون اصلی (واقع بینی، مدیریت زمان، مراقبت از سلامت جسمی و روانی، احقاق حق، دقت در آداب معاشرت) و ۱۴ مضمون فرعی (انتظار متعادل از خود، پرهیز از چشم وهم چشمی، تلاش و سخت کوشی، برنامه ریزی، اولویت بندی، تقسیم کار، پرهیز از اتلاف وقت، اجرای به موقع کارها، مراقبت جسمانی، مراقبت روانی، احقاق حق، نزاکت اجتماعی، عفاف و پاک دامنی، رعایت حریم خصوصی) دسته بندی شد. بحث: زنان شاغل با واقع بینی و مراقبت از سلامت جسمی و روانی خویش، همچنین با مدیریت زمان فعالیتها و رعایت آداب معاشرت اجتماعی به احقاق حقوق خود پرداخته و تلاش رضایت بخشی را برای برقراری تعادل بین کار و زندگی خود به کار برده اند.

کلیدواژه ها:

Keywords: work-life balance ، respect for privacy ، physical and mental health ، time management. ، تعادل کار و زندگی ، رعایت حریم خصوصی ، سلامت جسمی و روانی ، مدیریت زمان

نویسندگان

Mohammad Ahmadi

Department of Sociology, Faculty of Social Sciences, Yazd University, Yazd, Iran

Akbar Zare Shahabadi

Department of Sociology, Faculty of Social Sciences, Yazd University, Yazd, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Ahmadi, M., & Kaldi, A. (۲۰۱۳). Women's sense of social ...
  • Ahmadi, M., & Zare Shah-abadi, A. (۲۰۲۴). Factors related to ...
  • Aron, R. (۲۰۲۳). The fundamental stages of the development of ...
  • Bahrami, P., Nosratabadi, S., Palouzian, K., & Hegedus, S. (۲۰۲۳). ...
  • Baradaran, M., Javadi, A., & Yavari, K. (۲۰۲۳). Social and ...
  • Beham, B., Drobnič, S., Präg, P., Baierl, A., & Lewis, ...
  • Brough, P., Timms, C., O’Driscoll, M., Kalliath, T., Siu, O., ...
  • Braun, V., & Clarke, V. (۲۰۰۶). Using thematic analysis in ...
  • Clark, S. C. (۲۰۰۰). Work/Family Border Theory: A New Theory ...
  • Cohen, B. (۲۰۲۴). Foundations of sociology (G. A. Toosli, Trans.). ...
  • Coser, L., & Rosenberg, B. (۲۰۱۸). Fundamental sociological theories (F. ...
  • Davoodi, M., & Shamsi, M. (۲۰۱۸). Identifying factors affecting work-life ...
  • Durant, W. (۲۰۲۰). History of Civilization. Vol ۹. (S. Azari, ...
  • Grunenfelder, J. (۲۰۱۳). Discourses of gender identities and gender roles ...
  • Heskiau, R., & McCarthy, J. M. (۲۰۲۱). A work–family enrichment ...
  • Iran Statistical Center. (۲۰۲۳). General Population and Housing Census Results ...
  • Kalthum, H., Norehan, A., & Nursyakiran, A. I. (۲۰۱۷). Work-Life ...
  • Lin, S.-H. (Joanna), Chang, C. H., & Lee, H. J. ...
  • Lott, Y., & Wöhrmann, A. M. (۲۰۲۳). Spillover and crossover ...
  • McCarthy, A., Darcy, C., & Grady, G. (۲۰۰۹). Work-life balance ...
  • Naz, S., Fazal, S., & Ilyas Khan, M. (۲۰۱۷). Perceptions ...
  • Rajabi Farjad, H. (۲۰۲۰). Presenting a model for work-life balance ...
  • Roshani, Sh. (۲۰۲۲). Women's lived experience of strategies for balancing ...
  • Shayegan, F. (۲۰۲۳). Providing solutions for work-life balance among female ...
  • Tabarsa, G., & Mo'ini Karkabandi, M. (۲۰۲۱). Examining the impact ...
  • نمایش کامل مراجع