ارزیابی مدیریت تحول در شورای عالی انقلاب فرهنگی: مطالعه موردی مصوبه سند تحول شورای عالی انقلاب فرهنگی

باتوجه به تاکید مقام معظم رهبری (مدظله العالی) در حکم اعضای جدید شورای عالی انقلاب فرهنگی بر ضرورت تحول در این نهاد و تصویب سند تحول شورا در سال ۱۴۰۱، در این پژوهش با شناسایی محورهای اصلی تحول در شورا، وضعیت آن ها پس از اجرای سند مذکور بررسی و برای اصلاح و تکمیل مسیر پیشنهادهایی ارائه شده است. بدین منظور در این پژوهش پس از بررسی مصوبات مرتبط با تحول شورا، مصاحبه هایی با خبرگان انجام شده و نتایج با روش تحلیل محتوای کیفی تحلیل شده اند. درنتیجه ۹ محور تحولی شورا شناسایی شدند: (۱) جایگاه مصوبات شورای عالی در نظام حکمرانی، (۲) دامنه ماموریتی و سطح ورود شورا، (۳) توجه به کل چرخه سیاست، (۴) امتداد مصوبات در قوانین و مقررات، (۵) نسبت شورا با مجلس شورای اسلامی، (۶) نظارت بر عملکرد شورا، (۷) چیدمان ستادهای دبیرخانه شورا، (۸) فرآیند تعیین اولویت ها و دستورکارگذاری، (۹) نسبت شوراهای وابسته و دبیرخانه. تحلیل وضعیت این محورها نشان می دهد که تحول در شورای عالی نیازمند توجه همزمان به دو هدف ارتقای کارایی و اثربخشی در سه بعد جایگاه و ماموریت شورای عالی، ساختارها و فرآیندهای داخلی و ارتباطات نهادی، است. برای ارتقای کارایی، ضروری است جایگاه مصوبات شورا در نظام حکمرانی کشور، هماهنگی با مجلس شورای اسلامی، بازتاب متناسب مصوبات در قوانین و مقررات، و ساماندهی ساختاری ستادهای دبیرخانه و شوراهای وابسته مورد توجه قرار گیرند. در بعد اثربخشی، تمرکز بر راهبری اجرا و نظارت بر مصوبات، استفاده از ظرفیت نخبگانی صحن شورا برای تعیین اولویت ها، و ارتقای کیفیت دستورکارگذاری با استفاده از ظرفیت کارشناسی دبیرخانه، از اهمیت بالایی برخوردار هستند.

کلیدواژه ها:

سند تحول ، شورای عالی انقلاب فرهنگی ، مدیریت تحول ، نهاد عمومی