بررسی استراتژیهای موثر در ایجاد فرهنگ تصمیم گیری جمعی مبتنی بر تفکر انتقادی

ایجاد فرهنگ تصمیم گیری جمعی مبتنی بر تفکر انتقادی به عنوان یک ضرورت در سازمانها و موسسات آموزشی شناخته شده است زیرا این فرهنگ می تواند کیفیت تصمیم گیری را ارتقا داده و مشارکت افراد را افزایش دهد. این مقاله مروری با هدف بررسی استراتژیهای اثر بخش برای ایجاد چنین فرهنگی انجام شد. برای دستیابی به این هدف از تحلیل محتوای مقالات مرتبط و منابع علمی معتبر استفاده شد و بر شناسایی الگوهای موفق و چالشهای موجود در این زمینه تمرکز گردید. یافته ها نشان داد که استفاده از تکنیک های تفکر انتقادی، آموزش مهارت های ارتباطی و ایجاد فضاهای باز برای بحث و تبادل نظر می تواند فرهنگ تصمیم گیری جمعی را تقویت کند. با این حال چالش هایی نظیر مقاومت در برابر تغییر و عدم آگاهی از مزایای تفکر انتقادی مانع تحقق این فرهنگ در برخی سازمان ها می شود. در نهایت ایجاد محیط های مناسب و ارائه آموزش های لازم برای توسعه تفکر انتقادی به عنوان یک ضرورت مطرح شد.

کلیدواژه ها:

تصمیم گیری ، جمعی تفکر انتقادی ، فرهنگ سازمانی ، استراتژی