اثر میانجی نوآوری و یادگیری سازمانی بر رابطه بین هوش تجاری و عملکرد مالی استارت آپ ها

هدف اصلی از انجام این تحقیق بررسی اثر میانجی نوآوری و یادگیری سازمانی بر رابطه بین هوش تجاری و عملکرد مالی استارت آپ ها میباشد. در این تحقیق با استفاده از منابع مکتوب و نظر خبرگان و همچنین بررسی پیشینه پژوهش ها و مقاله های مجلات معتبر مدل مفهومی پژوهش استخراج و متغیر مستقل هوش تجاری، متغیرهای واسطه (نوآوری، یادگیری سازمانی) و متغیر وابسته عملکرد مالی استارت آپ ها در مدل مفهومی تحقیق قرار گرفتند و سپس با راهنمایی استاد راهنما پرسشنامههای استاندارد آنها تهیه گردید. برای تعیین روایی از روایی صوری تشخیصی و سازه و برای سنجش پایایی پرسشنامه ها ضریب آلفای کرونباخ مورد محاسبه قرار گرفت. روش نمونه گیری در تحقیق حاضر روش تصادفی طبقه ای بود و لذا حجم نمونه برابر ۱۹۸ نفر حجم کل جامه آماری پژوش تعیین گردید و بین مدیران ارشد و کارشناسان واحد بازرگانی و کارشناسان واحد تحقیق و توسعه شرکت استارت آپها توزیع گردید. پس از تکمیل و جمع آوری، داده های مورد نیاز تحقیق گردآوری و با استفاده از فنون آمار توصیفی و نرم افزار SPSS۲۲ و فنون آمار استنباطی به کمک نرم افزارهای آماری Smart PLS با روش مدلیابی معادلات ساختاری استفاده گردید. یافته ها حاکی از آن است که تمامی فرضیه های تحقیق که در آنها تاثیر معناداری بین ابعاد متغیر مستقل و متغیر وابسته و نیز نقش متغیر واسطه را مورد بررسی قرار می داد مورد سنجش قرار گرفته و تمامی فرضیه ها پژوش تایید گردید.

کلیدواژه ها:

هوش تجاری ، یادگیری سازمانی ، نوآوری ، عملکرد مالی