بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا و انگیزه خدمت عمومی در شهرداری شهر سیرجان

هدف از اجرای این پژوهش بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا و انگیزه خدمت عمومی در شهرداری شهر سیرجان می باشد. این پژوهش از نوع همبستگی هدف آن کاربردی و جامعه آماری آن کلیه پرسنل شهرداری شهر سیرجان می باشد. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق، کلیه کارکنان پرسنل شهرداری شهر سیرجان به تعداد نفر می باشند که با توجه به جدول مورگان نمونه آماری بالغ بر نفر می گردد که به شیوه تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها در پژوهش حاضر پرسشنامه استاندارد رهبری تحول گرا باس و آلیو (۲۰۰۰) و پرسشنامه استاندارد انگیزه خدمت عمومی پری و وایز (۱۹۹۶) می باشد. یافته های پژوهش حاضر وجود رابطه بین رهبری تحول گرا و انگیزه خدمت عمومی می باشد و در نهایت بر اساس نتایج فرضیه ها پیشنهاداتی ارائه گردید.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول گرا ، انگیزه ، خدمت ، عمومی ، شهرداری شهر سیرجان