تاثیر هوش مصنوعی مولد بر عملکرد سازمانی با نقش واسطه شایستگی فناوری اطلاعات و تعدیل گر پویایی محیطی مورد مطالعه شرکت پتروشیمی شیراز

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر هوش مصنوعی مولد بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی شایستگی فناوری اطلاعات و تعدیل گر پویایی محیطی انجام شد. برای گردآوری دادههای پژوهش از پرسشنامه استفاده شده و جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارکنان شرکت پتروشیمی شیراز میباشد که نمونه آماری به تعداد ۳۱۴ نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی در نظر خواهی شرکت کردند. پرسشنامه فوق با ضریب آلفای کرونباخ ۸۵.۶ درصد مورد تائید قرار گرفت. آزمون فرضیههای پژوهش به کمک نرم افزار spss و pls انجام و نتایج نشان داد که هوش مصنوعی مولد تاثیر مثبت و معنا داری بر عملکرد سازمانی دارد. همچنین هوش مصنوعی مولد تاثیر معنا داری بر شایستگی فناوری اطلاعات دارد. نتایج تحقیق نشان داد که شایستگی فناوری اطلاعات ارتباط مثبت و معنا داری با عملکرد سازمانی دارد. همچنین نقش میانجی شایستگی فناوری اطلاعات در رابطه بین هوش مصنوعی مولد و عملکرد سازمانی مورد تایید قرار گرفت اما نقش تعدیل گر پویایی محیطی در این رابطه مورد تایید قرار نگرفت.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی مولد ، عملکرد سازمانی ، پویایی محیطی ، شایستگی فناوری