بررسی نقش میانجی گری مدیریت دانش بر رابطه بین سرمایه فکری و رفتارهای نوآورانه در بین کارکنان شرکتهای شهرک صنعتی یزد

هدف این پژوهش بررسی نقش میانجی گری مدیریت دانش بر رابطه بین سرمایه فکری و رفتارهای نوآورانه در بین کارکنان شرکتهای شهرک صنعتی یزد می باشد. روش تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی میباشد که بر حسب روش تحقیق، توصیفی- پیمایشی است و با به کارگیری ابزار پرسشنامه دادههای مورد نیاز جمع آوری شده است. در این تحقیق جامعه آماری کارکنان شرکت های شهرک صنعتی یزد می.باشد با توجه به اینکه تعداد کارکنان شرکتهای شهرک صنعتی یزد مشخص است از فرمول کوکران با حجم جامعه محدود برای تعیین تعداد نمونه استفاده می گردد. ۳۸۴ پرسشنامه بین نمونه های در دسترس توزیع شد و تعداد ۳۴۸ پرسشنامه قابل قبول جمع آوری گردید تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزار Smart pls۳ انجام شده است به کلی نتایج آزمون فرضیات نشان داد که مدیریت دانش بر رابطه بین سرمایه فکری و رفتار نوآورانه دارای نقش میانجی گری مستقیم بررسی و معناداری می باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، سرمایه فکری ، رفتارهای نوآورانه