شناسایی و رتبه بندی تعالی عملکرد پایداری کارکنان سازمان برنامه و بودجه با استفاده از سیستم استنتاج فازی

این پژوهش با هدف شناسایی و رتبه بندی تعالی عملکرد پایداری کارکنان سازمان برنامه و بودجه با استفاده از سیستم استنتاج فازی انجام شد. نتایج نشان داد که مشارکت اجتماعی، رضایت کارکنان، توانمندسازی بهره وری انسانی، سلامت مالی، بهره وری و بهداشت و سلامت جامعه به ترتیب مهمترین مولفه های تعالی عملکرد پایداری کارکنان سازمان برنامه و بودجه می باشند.

کلیدواژه ها:

عملکرد ، پایداری کارکنان ، سازمان برنامه و بودجه ، استنتاج فازی

نویسندگان

رضا ذلقی

کارشناسی ارشد مدیریت گرایش خط مشی گذاری عمومی سازمان برنامه و بودجه کشور

سعید پایمرد

کارشناسی ارشد مدیریت گرایش خط مشی گذاری عمومی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/2430863

شناسه ملی سند علمی:

MANAGEMENTBONYAD16_018

تاریخ نمایه سازی: 16 آبان 1404

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

ذلقی، رضا و پایمرد، سعید،1404،شناسایی و رتبه بندی تعالی عملکرد پایداری کارکنان سازمان برنامه و بودجه با استفاده از سیستم استنتاج فازی،سیزدهمین همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران،همدان،https://civilica.com/doc/2430863

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1404، ذلقی، رضا؛ سعید پایمرد)
برای بار دوم به بعد: (1404، ذلقی؛ پایمرد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مقالات مرتبط جدید