نقش آموزش بر توانمندی کارکنان سازمان ها

یکی از اصول اساسی موفقیت هر سازمانی آموزش و توانمند ساختن نیروی انسانی آن است. بنابراین، هر اقدامی که افزایش و بهبود سطح کارآیی کارکنان را به دنبال داشته باشد، امری مهم و ارزشمند در نظر گرفته می شود. به طور کلی آموزش در داخل سازمان ها به منظور بهبود و کسب مهارت های شغلی جدید، آماده شدن برای حرکت در مسیرهای شغلی مناسب و رفع نیازهای حرفه ای به کار می رود. آموزش اگر در راستای انجام وظایف شغلی کارکنان باشد، بر دانش و مهارت آنان افزوده، موجب بازده کاری، ارتقای سازمان و رضایت شغلی کارکنان می شود. در این پژوهش، نقش آموزش بر توانمندی کارکنان سازمان ها مورد بررسی قرار گرفت. تجزیه و تحلیل اطلات با استفاده از نرم افزار Spss انجام شد. برای بررسی نقش آموزش بر توانمندی کارکنان آزمونهای ضریب همبستگی و رگرسیون استفاده شد. نتایج حاصل حاکی از آن بود که تاثیر مثبت و معنادار آموزش کارکنان بر توانمندی آنان تایید شد.

کلیدواژه ها:

آموزش ، تواندی ، کارکنان ، سازمان ها