مدیریت اخلاق: اصول، چالش ها و راهکارها در سازمان های معاصر

چالش های اخلاقی در سازمان ها از جمله مشکلاتی است که تاثیر عمیقی بر عملکرد و فرهنگ سازمانی دارد. رفتارهای غیر اخلاقی، ضعف در فرهنگ اخلاقی، و نبود رهبری اخلاقی می تواند باعث کاهش اعتماد و افزایش بی عدالتی در سازمان ها شود. برای مقابله با این چالش ها، سازمان ها باید فرهنگ و فضای اخلاقی قوی ایجاد کرده و رهبران خود را به اصول اخلاقی متعهد سازند.باهدف اصول، چالش ها و راهکارهای معاصرمی باشد این مطالعه به روش مروری سیستماتیک و با تحلیل مقالات علمی از پایگاههای اطلاعاتی معتبر و مقالات داخلی مانند ایرانداک،علم نت،جهاد دانشگاهی و خارجی مانند ، Scopus، Google مرتبط با اصول ،چالش ها و راهکارهای معاصراجراشده.نتایج پژوهش نشان داد که مدیریت چالش های اخلاقی نیازمند تلاش جمعی و ساختارهای پایدار برای تقویت رفتارهای اخلاقی، شفافیت و تعهد اخلاقی در تمام بخش های سازمان است تا محیطی مبتنی بر اعتماد، عدالت و ارزش های اخلاقی ایجاد شود.

کلیدواژه ها:

رهبری اخلاقی ، مدیریت اخلاق ، سازمان های معاصر