نقش بازخورد توصیفی در یادگیری بهتر
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 79
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RRCONF01_2425
تاریخ نمایه سازی: 14 آبان 1404
چکیده مقاله:
هدف اصلی این مقاله، بررسی عمیق و همه جانبه نقش محوری بازخورد توصیفی (Descriptive Feedback) به عنوان یک ابزار قدرتمند در ارتقاء کیفیت و عمق یادگیری در نظام های آموزشی است. در عصر حاضر، که تاکید از حافظه محوری صرف به سمت توسعه مهارت های تفکر انتقادی، حل مسئله و خودتنظیمی تغییر کرده است، شیوه های سنتی ارزیابی مبتنی بر نمره و علامت گذاری (بازخورد کمی) دیگر پاسخگوی نیازهای یادگیری معنادار نیستند. این پژوهش در پی آن است که با تمرکز بر مبانی نظری و مکانیسم های عمل بازخورد توصیفی، نشان دهد چگونه این نوع بازخورد می تواند خلا موجود میان عملکرد فعلی دانش آموز و اهداف یادگیری را پر کرده و مسیری شفاف برای بهبود ارائه دهد.روش شناسی و مبانی نظری:مقاله حاضر با اتخاذ رویکرد مرور نظام مند ادبیات و تحلیل مبانی نظری تدوین شده است. در این راستا، مفاهیم کلیدی بازخورد توصیفی، یادگیری عمیق، خودتنظیمی و انگیزش درونی از منظر نظریه های برجسته یادگیری و روانشناسی تربیتی مورد بررسی قرار گرفته اند. تاکید ویژه ای بر چارچوب های نظری همچون نظریه منطقه مجاورت رشد (Vygotsky)، نظریه خودکارآمدی (Bandura) و مدل های سه گانه بازخورد (مانند مدل هتی و تیمپرلی) شده است تا اجزای ضروری بازخورد موثر (کجا هستم، کجا می روم، و چگونه به آنجا برسم) به روشنی تبیین گردند. این مقاله بازخورد توصیفی را نه صرفا به عنوان یک قضاوت، بلکه به عنوان یک مکالمه و فرآیند فعال بین معلم و دانش آموز تعریف می کند که بر تلاش، استراتژی ها و گام های عملی متمرکز است.یافته های کلیدی و تبیین مکانیسم اثر:یافته های مرور ادبیات نشان می دهد که بازخورد توصیفی تاثیرات چندوجهی و عمده ای بر فرآیند یادگیری دارد:تقویت فرآیندهای شناختی و فراشناختی: بازخورد توصیفی، با ارائه اطلاعات دقیق در مورد نقاط قوت و ضعف مرتبط با معیارها، دانش آموز را به درگیری عمیق تر با محتوا ترغیب می کند. این نوع بازخورد به ویژه در توسعه خودتنظیمی و تفکر فراشناختی (آگاهی از نحوه یادگیری) نقشی حیاتی دارد، زیرا دانش آموز می آموزد که عملکرد خود را ارزیابی کرده و استراتژی های یادگیری خود را به روزرسانی کند.ارتقاء ابعاد انگیزشی و عاطفی: در مقابل بازخورد نمره ای که اغلب تمرکز را بر توانایی ثابت (ذهنیت ایستا) می گذارد، بازخورد توصیفی بر تلاش، فرآیند و رشد (ذهنیت رشد) تاکید دارد. این امر به طور مستقیم به افزایش انگیزه درونی، کاهش اضطراب ارزیابی و تقویت حس مالکیت دانش آموز نسبت به فرآیند یادگیری منجر می شود.تبدیل خطا به فرصت: بازخورد توصیفی با تغییر نگاه به خطا از یک شکست به یک فرصت تشخیصی، دانش آموز را تشویق می کند تا ریسک های فکری لازم برای یادگیری عمیق را بپذیرد.چالش ها و نتیجه گیری:اگرچه مزایای بازخورد توصیفی چشمگیر است، اما اجرای موفقیت آمیز آن نیازمند غلبه بر چالش هایی نظیر زمان بر بودن برای معلمان، نیاز به آموزش تخصصی و غلبه بر فرهنگ نمره گرایی رایج است.در نهایت، این مقاله نتیجه گیری می کند که بازخورد توصیفی موثر، یک اصل اساسی در آموزش های معاصر است. به کارگیری هدفمند، به موقع و معیارمحور این نوع بازخورد، نه تنها به بهبود عملکرد آموزشی منجر می شود، بلکه دانش آموزانی با توانایی های بالاتر در خودرهبری فرآیند یادگیری تربیت می کند. لذا، سیاست گذاران و متخصصان آموزشی باید در راستای نهادینه کردن این رویکرد در تمامی سطوح آموزشی گام بردارند.
کلیدواژه ها:
کلمات کلیدی: بازخورد توصیفی ، یادگیری عمیق ، خودتنظیمی ، انگیزه درونی ، ارزیابی تکوینی ، تفکر فراشناختی.
نویسندگان
نوشین احمدنیا
کارشناسی مشاوره دانشگاه فرهنگیان