بررسی مروری ارتباط حسابداری سبز و مدیریت منابع انسانی سبز

در سالهای اخیر ادغام حسابداری سبز و مدیریت منابع انسانی سبز به عنوان یک رویکرد استراتژیک سازمانها جهت ارتقای شیوه های تجاری، پایدار ارزش فوق العاده ای کسب کرده اند. حسابداری سبز بر اندازه گیری و گزارش اثرات و هزینه های زیست محیطی مرتبط با فعالیت ها تمرکز دارد، در حالی که مدیریت منابع انسانی سبز شامل گنجاندن شیوه ها و ارزش های پایدار در فرآیندهای منابع انسانی است. برای تحقق هدف یک محیط کسب و کار سبزتر و مسئولیت پذیرتر از نظر اجتماعی، حسابداری سبز که هزینه ها و مزایای زیست محیطی را در تصمیم گیری های مالی لحاظ می کند، و مدیریت منابع انسانی سبز که فرهنگ سازمانی و نیروی کار پایدار را ترویج می دهد، رویکردهای مکملی ارائه می دهند. این ادغام یکپارچه، هم حرکتی پیشگیرانه به سوی آینده ای پایدارتر، اخلاقی تر و از نظر مالی سالم تر است و هم پاسخی به مسائل زیست محیطی فزاینده است. با توجه به اهمیت این موضوعات، در این تحقیق به بررسی مروری ارتباط حسابداری سبز و مدیریت منابع انسانی سبز پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

حسابداری سبز ، مدیریت منابع انسانی سبز ، محیط زیست