آسیب شناسی و تحلیل عملکرد مدیریت بازرسی در پیشگیری از فساد اداری (مطالعه موردی: شهرداری کلانشهر رشت)

بروز فساد اداری در دنیا تا به امروز مورد توجه بسیاری از مسئولین دولتی و غیر دولتی بوده است و از جمله مسائلی بوده که به نظر جمع کثیری از محققان با موضوع توسعه رابطه عکس داشته؛ به این معنی که کاهش بروز فساد در افزایش سرعت کشوری در رسیدن به توسعه انسانی تاثیر مثبت به سزایی داشته است. شهر رشت به علت رشد طبیعی جمعیت و مهاجرپذیری در سه دهه اخیر به توسعه شهری چشمگیری رسیده است چنانکه جمعیت آن از ۱۸۸۹۵۷ نفر در سال ۱۳۵۵ به ۶۹۷۵۰۰ نفر در سال ۱۳۹۵ رسیده است که ۳/۶۵ برابر افزایش نشان میدهد و این موضوع چالشهای متعدد مدیریت استراتژیک در نظام شایسته سالاری اداری را بوجود آورده است. هدف پژوهش حاضر سنجش میزان سلامت اداری در شهرداری رشت از طریق مدل سنجش فساد اداری میباشد روش تحقیق توصیفی و تحلیلی مبتنی بر داده های میدانی است. نتایج گویای این مهم است که بروز فساد اداری منجر به از بین رفتن حجم منابع مالی و انسانی قابل توجهی شده و به طرز چشم گیری کارایی و اثر بخشی سازمانها را دچار نوسان نموده.است متاسفانه بعد فساد در شهرداری رشت از شرایط مناسبی برخوردار نیست برخلاف آنچه تصور عموم است ارتشاء و اختلاس بیشترین نوع بروز فساد در شهرداری را تشکیل نمیدهد بلکه فساد در تصمیم گیری و ترجیح نفع شخصی و گروهی بر نفع عموم بیشترین اثر را در بروز فساد در شهرداری رشت را دارا میباشد.

کلیدواژه ها:

فساد اداری ، آسیب شناسی ، سلامت اداری ، مدیریت بازرسی ، شهرداری رشت