تحلیل تاثیر به کارگیری فناوری های نوین اطلاعاتی بر ارتقای مهارت ها و توان شغلی کارکنان شهرداری بندرعباس

در عصر حاضر، فناوری اطلاعات به عنوان یکی از مولفه های کلیدی توسعه سازمانی شناخته می شود و نقشی اساسی در ارتقای کیفیت عملکرد نیروی انسانی ایفا می کند. هدف این پژوهش، بررسی اثر به کارگیری فناوری اطلاعات بر توانمندسازی شغلی کارکنان شهرداری بندرعباس است. در این راستا، ابتدا ابعاد مختلف توانمندسازی شامل افزایش مهارت های حرفه ای، بهبود دسترسی به اطلاعات، ارتقای خودکارآمدی و تقویت خلاقیت کارکنان مورد توجه قرار گرفته و سپس میزان تاثیر فناوری اطلاعات بر این ابعاد تحلیل شده است. یافته های حاصل نشان می دهد که بهره گیری درست و هدفمند از فناوری اطلاعات می تواند به بهبود بهره وری، افزایش انگیزش و ارتقای قابلیت های شغلی کارکنان منجر شود. این نتایج می تواند به مدیران و سیاست گذاران شهرداری در تدوین برنامه های توسعه منابع انسانی و بهره برداری بهینه از ظرفیت های فناوری اطلاعات یاری رساند.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، مدیریت ، کارمندان شهرداری ، توانمندسازی.