بررسی ارتباط بین بکار گیری فناوری اطلاعات و نسبت پرسنلی

در این تحقیق به بررسی ارتباط بین بکار گیری فناوری اطلاعات و نسبت پرسنلی پرداخته شد. در اینجا چون با مسائل کیفی سروکار داریم و اصولا کار با اینگونه مسائل دشوار است لذا بهترین راه در این است که بوسیله روش میدانی یعنی استفاده از پرسشنامه، داده ها از جامعه آماری جمع آوری شود و در قالب عدد و رقم که قابل هضم تر است نتیجه گیری نهایی در مورد رد یا تائید فرضیه های تحقیق حاصل گردد. در تحقیق حاضر به منظور تجزیه و تحلیل داده ها، ابتدا با استفاده از نرم افزار Excel داده ها وارد شدند و سپس به منظور تحلیل این داده ها از نرم افزار spss استفاده شده است. چون مقدار t محاسبه شده برابر ۷۶/۴ می باشد لذا در سطح ۰۵/۰ و با درجه آزادی ۵۸ t محاسبه شده از t جدول بزرگتر است لذا H۰ مبنی بر صفر بودن H۱ رد می شود لذا می توان گفت بین میزان بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان و نسبت پرسنلی سازمان رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، رابطه معنادار ، نسبت پرسنلی