فزس دًگی شغلی در مشاغل اقماری
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,121
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HSECONF01_038
تاریخ نمایه سازی: 24 فروردین 1393
چکیده مقاله:
استفاده بهینه ازامکانات منابع و نیروی انسانی هرکشور پایه قدرت اقتصادی و رفاه آن کشور است هرچه نیروی کارشایسته تر و کارامدتر باشد پیشرفت و توفیق درعرصه های گوناگون اقتصادی و اجتماعی بیشتر خواهد بود فرسودگی شغلی ازمشکلات اجتماعی عصرماو ناشی ازفشارهای کاری و زندگی است به گزارش سازمان بین الملل کاردرسال 2000 ازهرسه نفرمستخدم یک نفر ازکشمکش بین کارومحیط خانواده به عنوان یکی ازبزرگترین مشکلات زندگی یاد کرده است فرسودگی شغلی درحال حاضر یک مشکل شایع دراکثرمشاغل به خصوص درمشاغل خدماتی است ازانجا که فرسودگی شغلی درکارکنان باعث کاهش بازده کاری اتلاف سرمای افزایش غیبت ازکار و ... میشود بنابراین شناخت پیشگیری و غلبه برآن درارتقای بهره وری بهداشت روانی افراد و ارتقای سطح کیفیت خدمات ارایه شده نقش مهمی خواهد داشت
نویسندگان
لاله رحمانی
کارشناس پرستاری
مرضیه خادمی زاهدی
کارشناس زیست شناسی سلولی مولکولی میکروبیولوژی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :