بررسی راهکارهای انگیزشی به کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی جهت شرکت در فعالیت های ورزشی

این پژوهش با هدف بررسی و رتبه بندی راهکارهای انگیزشی برای مشارکت کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی در فعالیت های ورزشی، به روشی آمیخته (کیفی و کمی) انجام شد. از منظر هدف، پژوهش حاضر کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی است. در مرحله کیفی، با استفاده از نمونه گیری هدفمند، ۱۸ مصاحبه با خبرگان شامل متخصصان مدیریت، رفتار سازمانی، مدیران و معاونان اجرایی شهرداری و آتش نشانی مشهد، و همچنین آتش نشانان و کارکنان عملیاتی و اداری سازمان آتش نشانی مشهد صورت گرفت. هدف از این مرحله، شناسایی عوامل و مولفه های موثر بر انگیزش کارکنان بود. در مرحله کمی، بر اساس یافته های بخش کیفی، پرسشنامه ای محقق ساخته طراحی و در اختیار ۲۵۹ نفر از کارکنان آتش نشانی مشهد از طریق نمونه گیری تصادفی ساده قرار گرفت. داده های کیفی با استفاده از روش تحلیل مضمون و داده های کمی با آزمون رتبه بندی فریدمن تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان داد که ۹ مولفه کلیدی شناسایی گردید که مولفه “حمایت و تعهد سازمانی” با بالاترین رتبه، بیشترین اهمیت و فوریت را برای افزایش مشارکت کارکنان در فعالیت های ورزشی داراست. به دنبال آن، مولفه های “برنامه ریزی و زیرساخت ها” و “ارزیابی و بازخورد” در رتبه های بعدی قرار گرفتند. یافته های این پژوهش راهنمایی عملیاتی برای سازمان ها جهت تدوین استراتژی های موثر در ارتقای سلامت و آمادگی جسمانی کارکنان آتش نشانی ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

انگیزش شغلی ، فعالیت ورزشی ، کارکنان آتش نشانی ، سلامت سازمانی ، مدیریت منابع انسانی ، آتش نشانی مشهد