بررسی رابطه رهبری اصیل و فضیلت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در مدارس متوسطه شهر چابهار

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رهبری اصیل و فضیلت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در مدارس متوسطه شهر چابهار انجام شد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران و دبیران متوسطه اول و دوم شهر چابهار بود که شامل ۳۰۰ نفر مدیران و دبیران متوسطه اول و دوم بود. نتایج نشان داد که رهبری اصیل با رفتار شهروندی سازمانی در مدارس متوسطه شهر چابهار رابطه دارد؛ فضیلت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در مدارس متوسطه شهر چابهار رابطه دارد. رهبری اصیل و فضیلت سازمانی در پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی در مدارس متوسطه شهر چابهار سهم دارند.

کلیدواژه ها:

فضیلت سازمانی ، رهبری اصیل ، رفتار شهروندی سازمانی