رابطه بین فناوری اطلاعات منابع انسانی و عملکرد تجاری در شرکتهای فولاد استان خوزستان

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات منابع انسانی و عملکرد تجاری در شرکت های فولاد استان خوزستان است. جامعه آماری پژوهش ۱۲۰ نفر از مدیران صنایع فولاد استان خوزستان است و نمونه انتخاب شده شامل ۹۲ نفر از مدیران صنایع فولاد استان خوزستان در سال ۱۴۰۲ که مرتبط با موضوع می باشند به روش نمونه گیری تصادفی ساده مورد پژوهش قرار گرفتند. در این پژوهش عملکرد تجاری متغیر وابسته و فناوری اطلاعات و منابع انسانی به عنوان متغیرهای مستقل تحقیق میباشند داده های پژوهش از پرسشنامه ۵ گزینه ای طراحی و استفاده شد که نظرات را به صورت یک جا می سنجد به منظور بررسی روایی پرسشنامه طراحی شده از نظر چند تن از استادان در آن اعمال گردید از آزمون آلفای کرونباخ به منظور سنجش پایایی پرسشنامه استفاده شد. سپس از نرم افزارهای Spss و Amose جهت تجزیه و تحلیل های نهایی استفاده شده است. یافته های حاصل از آزمون فرضیههای تحقیق بیانگر آن است که بین فناوری اطلاعات و عملکرد تجاری و نیز منابع انسانی و عملکرد تجاری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات منابع ، انسانی عملکرد تجاری ، صنایع فولاد