تاثیر سیاست های انگیزشی و پاداش در تقویت اجرای احکام قانونی در سازمان های شهری

اجرای موثر احکام قانونی در سازمان های شهری یکی از الزامات مدیریت کارآمد شهری است. سیاست های انگیزشی و سیستم های پاداش به عنوان ابزارهای مدیریتی می توانند نقش کلیدی در تقویت اجرای این احکام داشته باشند. پژوهش های مروری نشان می دهند که انگیزش کارکنان، ارائه پاداش های متناسب با عملکرد و ایجاد نظام شفاف ارزیابی، موجب افزایش مسئولیت پذیری، دقت در اجرای قوانین و کاهش مقاومت در برابر مصوبات قانونی می شود. این مقاله به بررسی نقش سیاست های انگیزشی و پاداش در بهبود اجرای احکام قانونی در شهرداری ها و سازمان های شهری، با تاکید بر تجارب داخلی و بین المللی، می پردازد و راهکارهای مدیریتی عملیاتی برای بهبود اثربخشی ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

سیاست های انگیزشی ، پاداش ، اجرای احکام قانونی ، سازمان های شهری ، شهرداری ، کارآمدی سازمانی