پیشگیری از تضاد بین مصوبات قانونی و عملکرد اجرایی قوانین در سازمان ها

در بسیاری از سازمان ها، اختلاف بین مصوبات قانونی و اجرای واقعی آن ها موجب کاهش کارآمدی، افزایش تخلفات و نارضایتی ذی نفعان می شود. این مقاله با رویکرد مروری-تحلیلی، به بررسی عوامل ایجاد تضاد بین قوانین مصوب و عملکرد اجرایی در سازمان ها می پردازد و نقش ساختار سازمانی، فرآیندهای مدیریتی، توانمندسازی کارکنان و استفاده از فناوری را در پیشگیری از این تضاد تحلیل می کند. نتایج نشان می دهد که ترکیب اقدامات پیشگیرانه حقوقی، آموزشی و مدیریتی، موجب کاهش تضادها و افزایش هماهنگی میان تصمیمات قانونی و عملکرد.

کلیدواژه ها:

تضاد قانونی ، اجرای قوانین ، سازمان ها ، پیشگیری ، مدیریت سازمانی ، شفافیت ، توانمندسازی کارکنان